Read this page in English

Kesedaran Integriti & Antirasuah

Program kesedaran praktikal yang membina kefahaman bersama mengenai integriti dan antirasuah di seluruh organisasi. Kakitangan mempelajari rupa sebenar rasuah, tanggungjawab mereka di bawah Akta SPRM termasuk liabiliti korporat Seksyen 17A, cara saluran pemberi maklumat berfungsi, dan cara membuat keputusan yang betul.

Seksyen 17A meletakkan tanggungjawab pada organisasi apabila orang yang berkaitan dengannya memberi rasuah untuk faedah organisasi itu. Pembelaan yang ada ialah membuktikan organisasi mempunyai prosedur mencukupi. Program ini menerangkan maksud prosedur mencukupi dalam amalan, dan disokong dengan kajian kes sebenar di Malaysia supaya perbincangan kekal berpijak di bumi nyata.

Penyedia Latihan HRD Corp Malaysia Boleh Dituntut HRD Corp SBL-Khas

Kandungan Program

01

Apa Itu Rasuah Sebenarnya

Rasuah, komisen haram, penyalahgunaan kedudukan, gratifikasi dan konflik kepentingan, ditakrifkan dengan contoh harian di tempat kerja. Perbezaan antara hadiah, keraian dan gratifikasi, serta situasi kelabu yang paling kerap menimbulkan masalah.

02

Rangka Kerja Perundangan

Akta Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM), kesalahan utama, dan liabiliti korporat di bawah Seksyen 17A: apa maksudnya kepada organisasi, pengarah dan pengurusan atasan. Pembelaan prosedur mencukupi dan bukti yang diperlukan untuk menyokongnya.

03

Etika & Pembuatan Keputusan

Mengenal pasti tanda amaran, menangani tekanan daripada pelanggan, vendor atau pihak atasan, dan ujian mudah untuk membuat keputusan beretika apabila keadaan tidak jelas.

04

Pemberian Maklumat & Pelaporan

Cara membangkitkan kebimbangan dengan selamat, perlindungan yang ada untuk pemberi maklumat, dan ciri saluran pelaporan yang benar-benar digunakan oleh kakitangan berbanding yang hanya wujud di atas kertas.

05

Tanggungjawab Organisasi

Prosedur mencukupi, nada dari atas, dasar hadiah dan keraian, penilaian risiko rasuah, dan sumbangan setiap fungsi kepada organisasi yang bersih. Kaitan dengan Pelan Antirasuah Organisasi (OACP) dan ISO 37001.

Hasil Pembelajaran

  • Mengenal pasti rasuah dan konflik kepentingan dalam kerja harian
  • Memahami Akta SPRM dan liabiliti korporat Seksyen 17A
  • Mengaplikasikan ujian pembuatan keputusan beretika
  • Mengetahui cara dan masa untuk membuat laporan dengan selamat
  • Memahami maksud prosedur mencukupi dan peranan setiap jabatan
  • Menerima Sijil Penyertaan rasmi

Mod Latihan   Fizikal / Dalam Talian / Hibrid / e-pembelajaran

HRD Corp   Boleh dituntut SBL-Khas

Bahasa   Bahasa Malaysia

Tahap   Asas hingga pertengahan, sesuai untuk semua kakitangan, penyelia dan pengurusan

Tempoh   1 atau 2 Hari  |  9:00 pagi hingga 5:00 petang

Tempat   Secara dalaman di premis pelanggan, atau melalui platform pilihan pelanggan (Microsoft Teams, Zoom atau setara)

Penilaian   Penilaian pengetahuan dan perbincangan kajian kes berkumpulan

Sijil   Sijil Penyertaan diberikan kepada semua peserta yang hadir sepenuhnya

Pertanyaan   Hubungi kami untuk mendaftar atau berbincang mengenai penjadualan

Soalan Lazim

Ya. Kandungan yang sama tersedia dalam Bahasa Inggeris di halaman Integrity & Anti-Corruption Awareness. Organisasi dengan pasukan bercampur sering menjalankan kedua-dua versi mengikut kumpulan peserta.

Ya. Bahan, pembentangan dan perbincangan dijalankan dalam Bahasa Malaysia. Istilah teknikal dan perundangan dikekalkan dalam bentuk rasminya supaya peserta mengenali istilah yang sama apabila melihat dokumen rasmi.

Ya. Program ini boleh dituntut di bawah skim SBL-Khas HRD Corp untuk majikan berdaftar di Malaysia.

Ya. Latihan dijalankan secara dalaman di premis pelanggan, atau dalam talian menggunakan platform pilihan pelanggan seperti Microsoft Teams atau Zoom.