Integriti dan Tadbir Urus dalam Perkhidmatan Awam
Sejak 1 Ogos 2013, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2013 mewajibkan setiap agensi awam persekutuan menubuhkan Unit Integriti, yang kini dikenali di banyak agensi dengan nama penuhnya, Unit Integriti dan Tadbir Urus. Garis panduan semasa, Garis Panduan Pengurusan Unit Integriti dan Governans, menetapkan enam fungsi teras: tadbir urus, fungsi sekretariat Lembaga Tatatertib, pengukuhan integriti, pengesanan dan pengesahan, pematuhan, serta pengurusan aduan. Ketua Unit Integriti dikehendaki memiliki pentauliahan Pegawai Integriti Bertauliah (CeIO) daripada Lembaga Pentauliahan Pegawai Integriti, yang ditadbir oleh SPRM, dan melaporkan kerja unit kepada Ketua Setiausaha atau Ketua Jabatan agensi serta Bahagian Pengurusan Integriti Agensi SPRM sebanyak tiga kali setahun.
Latihan dua hari ini sesuai untuk ketua dan pegawai Unit Integriti dan Tadbir Urus di kementerian, jabatan, badan berkanun dan pihak berkuasa tempatan, dalam lingkungan National Anti-Corruption Strategy (NACS) 2024-2029. Hari pertama meliputi asas perundangan, bidang tugas dan peranan Ketua Unit Integriti. Hari kedua meneliti enam fungsi teras, pengurusan aduan dan pemberi maklumat, serta penyelarasan dengan SPRM, Ketua Audit Negara dan PAC, dan berakhir dengan bengkel yang menghasilkan pelan kerja tahunan dan pek pelaporan unit.
Kandungan Program
Asas Perundangan dan Dasar Unit Integriti Sektor Awam
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2013 dan Garis Panduan Pengurusan Unit Integriti dan Governans, serta cara National Anti-Corruption Strategy (NACS) 2024-2029 membentuk peranan unit.
Bidang Tugas, Penempatan dan Barisan Pelaporan
Kedudukan unit dalam agensi, pelaporan terus kepada Ketua Setiausaha atau Ketua Jabatan, laporan kepada Bahagian Pengurusan Integriti Agensi SPRM sebelum 15 Mei, September dan Januari, serta kebebasan daripada fungsi yang diselianya.
Peranan Ketua Unit Integriti dan Pentauliahan CeIO
Peranan dan kecekapan, proses pentauliahan Pegawai Integriti Bertauliah (CeIO) melalui Lembaga Pentauliahan Pegawai Integriti, dan perancangan penggantian.
Fungsi Tadbir Urus
Menanam amalan tadbir urus di seluruh agensi, menyemak dasar dan prosedur, serta memberi nasihat kepada pengurusan atasan mengenai risiko integriti.
Fungsi Pengukuhan Integriti dan Pematuhan
Program budaya dan kesedaran, pengisytiharan harta, hadiah dan keraian, konflik kepentingan, serta memantau pematuhan terhadap pekeliling dan undang-undang yang berkenaan.
Pengesanan, Pengesahan dan Fungsi Sekretariat Tatatertib
Mengendalikan laporan salah laku, pengesahan sebelum eskalasi, peranan sekretariat unit kepada Lembaga Tatatertib jika didelegasikan, dan sempadan dengan siasatan jenayah SPRM.
Pengurusan Aduan dan Pemberi Maklumat
Penerimaan, triaj dan kerahsiaan bagi laporan daripada kakitangan dan orang awam, perlindungan di bawah Akta Perlindungan Pemberi Maklumat 2010, dan eskalasi.
Bekerjasama dengan SPRM, Ketua Audit Negara dan PAC
Penyelarasan mengenai siasatan, penemuan audit dan siasatan Jawatankuasa Kira-Kira Wang Awam (PAC), serta peranan unit dalam pembetulan agensi.
Bengkel: Membina Pelan Kerja Tahunan dan Pek Pelaporan Unit Anda
Pasukan menghasilkan pelan kerja yang merangkumi kesemua enam fungsi teras dan pek laporan berkala untuk Ketua Setiausaha atau Ketua Jabatan dan SPRM.
Hasil Pembelajaran
- Menerangkan asas perundangan dan dasar Unit Integriti dan Tadbir Urus sektor awam
- Menetapkan bidang tugas, penempatan dan barisan pelaporan unit
- Menerangkan peranan Ketua Unit Integriti dan laluan pentauliahan CeIO
- Menjalankan kesemua enam fungsi teras sebagai satu program kerja yang bersepadu
- Mengendalikan aduan dan laporan pemberi maklumat dalam bidang kuasa unit
- Menyediakan pek pelaporan yang diperlukan oleh ketua agensi dan SPRM
Mod Latihan Fizikal / Dalam Talian / Hibrid / e-pembelajaran
HRD Corp Tidak berkenaan. Agensi kerajaan tidak membayar levi HRD Corp
Bahasa Bahasa Malaysia
Tahap Pertengahan. Untuk ketua dan pegawai Unit Integriti dan Tadbir Urus di kementerian, jabatan, badan berkanun dan pihak berkuasa tempatan.
Tempoh 2 Hari (16 Jam) | 9:00 pagi hingga 5:00 petang
Tempat Secara dalaman di premis pelanggan, atau melalui platform pilihan pelanggan (Microsoft Teams, Zoom atau setara)
Penilaian Pelan kerja tahunan dan pek pelaporan yang dihasilkan dalam bengkel, serta penilaian pengetahuan bertulis
Sijil Sijil Penyertaan diberikan kepada semua peserta yang hadir sepenuhnya
Pertanyaan Hubungi kami untuk mendaftar atau berbincang mengenai penjadualan